O Porto de Lisboa recebeu na terça-feira a distinção de
empresa-bandeira para a Meta da Igualdade de Género. O evento decorreu na Gare
Marítima de Alcântara e contou com a presença do Secretário de Estado da
Internacionalização, Bernardo Ivo Cruz.
A Administração do Porto de Lisboa aderiu ao desafio da
Global Compact Network Portugal, no âmbito do programa acelerador Target Gender
Equality, comprometendo-se a alcançar a Meta Nacional para a Igualdade de
Género, que propõe que até 2030, 40% dos Cargos de Decisão sejam ocupados por
mulheres.
A iniciativa, ancorada no Objectivo de Desenvolvimento
Sustentável 5 – Igualdade de Género da Agenda 2030 da ONU, conta com o apoio da
Secretaria de Estado para a Cidadania e a Igualdade, a par da CIG – Comissão
para a Cidadania e a Igualdade de Género, da CITE – Comissão para a Igualdade
no Trabalho e no Emprego e da APEE – Associação Portuguesa de Ética.
Segundo Carla Ribeiro, vogal do Conselho de Administração da
APL, “É uma enorme honra para a Administração do Porto de Lisboa ser empresa
bandeira num contexto tão particular como este que é a Meta Nacional da Igualde
de Género. Estamos profundamente comprometidos em alcançar esta meta até 2030,
num momento igualmente particular para nós. O Porto de Lisboa comemora 136 anos
de atividade, acompanhou muitas mudanças ao longo da sua história e esta
distinção vem reforçar o posicionamento na vanguarda social”.
portaldomar.org 